MUJERES LÍDERES INDUSTRIALES SE REUNEN PARA COMPARTIR MEJORES PRÁCTICAS

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Directiva Capitulo Mujer Industrial

Calce: de izquierda a derecha: Elizabeth Plaza de PharmaBioServ (centro) presidenta del Capítulo Mujer Industrial comparte con  Esther Cintron de Medtronic (izquierda) y Georyanne Rios de Pathfinders (derecha) miembros de la Junta del Capítulo durante la presentación en Medtronic.

Bajo el tema: Mujeres en Posiciones de Liderazgo en Empresas Multinacionales, Promoviendo Mujeres Líderes, Mejorando el Desempeño del Negocio, el Capítulo Mujer Industrial de la Asociación de Industriales de Puerto Rico (AIPR), celebró su primera actividad educativa libre de costo exclusiva para socias del capítulo.

Un nutrido grupo de mujeres líderes participó de esta actividad celebrada en Medtronics, Juncos donde se compartieron mejores prácticas de empresas que enfocan en ofrecer oportunidades de liderazgo a mujeres haciendo el mejor uso de sus recursos.

Representantes de Medtronics, Boston Scientific, Abbvie, Romark y Stryker compartieron logros en las áreas de desarrollo profesional de la mujer, mentoría y balance entre vida y trabajo.

La presidenta del Capítulo Mujer Industrial, instituido el pasado mes de diciembre en el exitoso Congreso Internacional de la Mujer Industrial, Elizabeth Plaza destacó que “el crecimiento de la mujer trabajadora en nuestra sociedad requiere concienciarnos de su rol y los retos que enfrentamos, y lograr cambios de paradigma.  No solo se reconoce nuestro valor, sino el beneficio que obtiene la empresa que ofrece oportunidades a la mujer como uno de sus mayores activos.”

A la misma vez, Plaza exhortó a las mujeres profesionales a unirse al Capítulo Mujer Industrial para que se beneficien del intercambio de conocimiento que se genera en todas sus actividades. No tiene que ser socio de la AIPR, pero si son socios tienen una tarifa más atractiva.

Para más información puede acceder http://www.industrialwomenprma.com o llamar a la Asociación de Industriales de Puerto Rico al (787) 641-4455.

INDUSTRIALES PROMUEVEN INTERCAMBIO DE MEJORES PRÁCTICAS PARA MEJORAR LA COMPETITIVIDAD DE PUERTO RICO

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La Asociación de Industriales de Puerto Rico (AIPR) llevará a cabo Quest 2017, el viernes 17 de marzo de 2017 de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. en las instalaciones del Complejo Ferial en Ponce, Puerto Rico, anunció Rodrigo Masses, presidente.

Esta iniciativa, que la AIPR ha llevado a cabo por más de diez años consecutivos, tiene como finalidad mejorar la competitividad de las empresas establecidas en Puerto Rico a través del intercambio de conocimiento y la exposición a mejores prácticas.

Quest es la plataforma idónea para a conocer mejores prácticas y proyectos de mejora continua a través de diversas disciplinas. Los participantes del evento podrán apreciar de primera mano los trabajos de diversas compañías que han desarrollado exitosos programas de mejoramiento continuo y ver los resultados así como logros obtenidos, hacer preguntas a los desarrolladores de estas iniciativas y ver de cerca cómo estos procesos han mejorado la productividad

Este año se utilizará el Índice de Excelencia Operacional (IEO) en las evaluaciones. El IEO es una herramienta donde se evalúa la estructura del proyecto y las herramientas utilizadas. Se le añade el criterio de entrega y cultura de excelencia en términos porcentuales para evitar el uso de información confidencial. El IEO se usa para evaluar el proyecto contra sí mismo y en el futuro usarlo como métrica de competitividad a nivel mundial.

Durante la actividad se exhibirán “storyboards” de proyectos representativos de cuatro categorías: Manufactura, Servicio, Energía y Cadena de Suministro. Los equipos pueden utilizar metodologías de “Lean”, “Six Sigma”, solución de problemas o cualquier otra metodología técnica o herramienta de mejoramiento continuo. Entre los logros presentados están la reducción de inventarios, reducción de tiempo de ciclo, mejorar calidad de productos, reducción en variabilidad del proceso, mejorar la utilización de recursos, mejorar el servicio al cliente, reducir costo de acarreo o almacenamiento, entre otros.

Además de los proyectos presentados por empresas, 14 estudiantes de varias universidades (Universidad del Turabo, Recinto Universitario de  Mayagüez, Universidad Politécnica y Universidad Interamericana) presentarán sus proyectos y recibirán insumo de profesionales.

 

 

Agenda

9:00 – 12:00m           Presentación de los proyectos de mejoramiento continuo. Cada participante tiene la oportunidad de visitar las presentaciones de otras empresas y aprender los métodos y procesos que utilizaron para lograr ese resultado.

12:00m – 1:00pm     Almuerzo

1:00pm a 2:00pm     Oportunidades de desarrollo de proyectos con el Fideicomiso de Ciencias, Tecnología e Investigación de Puerto Rico- Ing. Lucy Crespo, presidenta, Fideicomiso de Ciencias, Tecnología e Investigación de Puerto Rico

2:00pm a 3:00pm     Desarrollo y visión del uso de la tecnología para la competitividad de la Industria en Puerto Rico – Sr. Archer Lebrón, presidente, TranXcend

3:00pm a 3:30pm     Encuesta de Innovación en Empresas de Manufactura 2015- Dr. Manuel Lobato Vico, economista

3:30pm a 4:30pm     Premiación de los proyectos

4:30pm a 5:00pm     Coctel y Networking

La actividad está abierta a todo aquel interesado en el desarrollo económico de Puerto Rico en empresas de manufactura y servicios y estudiantes. Para información y reservaciones puede llamar al (787) 641-4455 x 4672.

 

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EXITOSO CAUCUS CON EL GOBIERNO 2017 DE LA ASOCIACIÓN DE INDUSTRIALES

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Con una participación de cerca de 1,000 personas a Asociación de Industriales de Puerto Rico (AIPR) llevó a cabo su Caucus con el Gobierno 2017 bajo el lema: Del plan a la acción, porque hoy más que nunca somos uno, donde el orador de almuerzo fue el Honorable Ricardo Rosselló, Gobernador de Puerto Rico y como oradora de cierre contamos con la Hon. Jenniffer González, Comisionada Residente, anunció Rodrigo Masses, presidente.

“Caucus con el Gobierno es nuestro foro para llevar a cabo una interacción y diálogo efectivo entre el sector privado de Puerto Rico y los Jefes de las principales agencias del gobierno relacionadas con el desarrollo socioeconómico de Puerto Rico. Esta es una actividad de gran importancia para el país ya que le ofrece a los participantes la oportunidad de en un solo día tener contacto con los jefes de las agencias más importantes que tienen impacto con sus operaciones de día a día además de discutir temas de desarrollo económico, infraestructura, energía, deuda, Junta Fiscal, entre otros”, destacó el titular de los Industriales.

 El Secretario de la Gobernación Hon. William Villafañe, presentó la Nueva Plataforma de Desarrollo Económico como facilitador del Sector Industrial. Por su parte, José Carrión III, presidente de la Junta de Supervisión Fiscal de Puerto Rico habló sobre las Perspectivas de la Junta de Supervisión Fiscal sobre la Deuda de Puerto Rico.

En la actividad se llevaron a cabo 15 talleres donde se discutieron temas de vital importancia en las áreas de Desarrollo Económico y Promoción Industrial, Permisos, Energía, Sistema Contributivo, Transportación y Logística, Asuntos Laborales, Perspectiva y Agenda sobre la Deuda de PR, Industria Puertorriqueña, Educación, Asuntos Federales, Sector Sin Fines de Lucro, Infraestructura, Salud, Economía del Visitante y Agroindustria.

Como cierre de la actividad se presentaron los acuerdos y compromisos de talleres a los Secretarios de la Gobernación y Estado y se estructurará un plan de trabajo de seguimiento para mantener el hilo de comunicación y colaboración entre el gobierno y el sector privado para trabajar juntos a favor del desarrollo económico de Puerto Rico, concluyó Masses.

UN PASO EN LA DIRECCIÓN CORRECTA LA FIRMA DE NUEVA LEGISLACIÓN LABORAL

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San Juan, Puerto Rico. 26 de enero de 2017 Por muchos años la Coalición del Sector Privado (CSP) ha sometido recomendaciones para revisar la legislación laboral vigente por entender que ésta no responde a los tiempos que vive Puerto Rico y se pudiera lograr una medida que permitiera ayudar a impulsar la economía y lograr la creación y retención de empleos.

La CSP agradece a la Asamblea Legislativa en el esfuerzo de la aprobación, y al honorable gobernador Ricardo Rosselló Nevárez por la firma hoy, jueves, de la Ley de Transformación y Flexibilidad Laboral. Esta legislación, aunque con oportunidades para mejorar, es un paso a la dirección correcta para hacer a Puerto Rico uno más competitivo y productivo, siendo el ámbito laboral uno de los factores que incide en el desarrollo económico del país.

De igual forma, los representantes de la CSP coinciden en que la nueva legislación laboral, por sí sola no resuelve el problema de la crisis económica de Puerto Rico.  Más bien es solo un eslabón de la cadena necesaria para el desarrollo económico y la misma debe venir acompañada de otras reformas, particularmente en el área tributaria y de permisos, entre otras.  Todas son necesarias para romper con la recesión económica que sufre Puerto Rico, la cual no se formó de un día para otro, sino que tomó años.

“Una vez el conjunto de reformas esté en vigor, que el proceso de implementación se dé y se atiendan los demás sectores de la Isla, veremos cómo la economía de Puerto Rico irá subsanándose y mejorando paulatinamente. Una vez esto se pueda lograr, la CSP confía en que el Ejecutivo y la Legislatura actúen de forma rápida para atender las demás reformas”, expresó Francisco Montalvo, Coordinador de la Coalición.

La Coalición del Sector Privado es una entidad que agrupa y coordina los esfuerzos de sobre 27 organizaciones empresariales y profesionales, entre ellos, la Asociación de Industriales, la Cámara de Comercio de Puerto Rico, MIDA,  Asociación de Comercio al Detal,  la Asociación Productos de Puerto Rico, la Asociación de Restaurantes, la Asociación de Hospitales, la Asociación de Agricultores, la Asociación de Navieros, el Colegio de Contadores Públicos Autorizados, la Asociación de Hoteles y Turismos, Grupo Unido de Importadores de Carros, Puerto Rico 3000, Internet Society, Colegio de Ingenieros y Agrimensores, y Asociación de Constructores de Puerto Rico, entre otros.

INDUSTRIALES CELEBRAN CAUCUS CON EL GOBIERNO 2017

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Bajo el lema: Con el Gobernador del plan a la acción, porque hoy más que nunca somos uno, la Asociación de Industriales de Puerto Rico (AIPR) llevará a cabo su Caucus con el Gobierno 2017 el jueves 9 de febrero de 2017 en el Sheraton Puerto Rico, Distrito de Convenciones, donde el orador de almuerzo será el Hon. Ricardo Rosselló, Gobernador de Puerto Rico, anunció Rodrigo Masses, presidente.

A poco más de un mes de su juramentación y a pocos días de que el nuevo gobierno presente el plan de ajustes a la Junta de Supervisión Fiscal, el Gobernador Hon. Ricardo Rosselló y los Jefes de las agencias gubernamentales relacionadas con desarrollo económico presentarán en el Caucus con el Gobierno de la AIPR sus programas de trabajo para este cuatrienio dirigidos a estimular el desarrollo económico contenidos en el Plan para Puerto Rico.

Caucus con el Gobierno es nuestro foro para llevar a cabo una interacción y diálogo efectivo entre el sector privado de Puerto Rico y los Jefes de las principales agencias del gobierno relacionadas con el desarrollo socioeconómico de Puerto Rico. Esta es una actividad de gran importancia para el país ya que le ofrece a los participantes la oportunidad de en un solo día tener contacto con los jefes de las agencias más importantes que tienen impacto con sus operaciones de día a día además de discutir temas de desarrollo económico, infraestructura, energía, deuda, Junta Fiscal, entre otros, destacó el titular de los Industriales.

Todos los equipos de trabajo de la AIPR están activos generando un plan de trabajo de perspectivas y prioridades de desarrollo económico que se presentará en plenaria y se discutirá con las respectivas agencias invitadas. Por su parte, el Secretario de Departamento de Desarrollo Económico, Manuel Laboy presentará la Nueva Plataforma Desarrollo Económico y discutirá los siguientes temas Desarrollo Económico: Visión de Innovación, Tecnología y Competitividad; Nuevo Código Contributivo, Incentivos, Impuestos; Infraestructura; Reforma Energética; Reforma Laboral.

Habrá talleres donde se discutirán temas de vital importancia en las áreas de Desarrollo Económico (DDEC, PRIDCO, Hacienda), Agencias de Permisos (JCA, DRNA, JP, OGPE), Energía, Puertos, Agricultura, Educación, Compras Locales, Asuntos Federales, Hacienda, Infraestructura, Departamento del Trabajo, Deuda, PRIDCO, Salud, Economía del Visitante, Desarrollo del Empresarismo, Sector Sin Fines de Lucro, entre otros.

En la actividad las agencias tendrán la oportunidad de conocer los problemas que confronta el sector privado, recibir sus sugerencias y a su vez los presentes tendrán la oportunidad familiarizarse con los programas de trabajo de las agencias y recibir contestaciones a sus preocupaciones, apuntó el presidente de los Industriales.

Para reforzar el tema de integración de sectores, además de los Industriales otras entidades del sector privado tendrán una participación importante en la discusión de temas estratégicos. Estas son: Asociación de Contratistas Generales, Asociación de Hospitales, Asociación Productos de Puerto Rico, ASORE, Bonistas del Patio y Foundation for Puerto Rico.

Como cierre de la actividad se presentarán los acuerdos y compromisos de talleres a los Secretarios de la Gobernación y Estado y se estructurará un plan de trabajo de seguimiento para mantener el hilo de comunicación y colaboración entre el gobierno y el sector privado para trabajar juntos a favor del desarrollo económico de Puerto Rico, concluyó Masses.

Para más información y reservaciones puede comunicarse al 787 641-4455 o acceder la página www.industrialespr.com.

 

INDUSTRIALES PRESENTAN PREMIO MUJER INDUSTRIAL COMO PARTE DEL PRIMER CONGRESO INTERNACIONAL MUJER INDUSTRIAL 2016

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Calce: Industriales otorgan Premio Mujer Industrial 2016. De izquierda a derecha Georyanne Rios, vicepresidenta Junta AIPR y Comité timón Capítulo Mujer Industrial AIPR; Esther Cintrón, Comité timón Capítulo Mujer Industrial, Dra. Verónica Cruz, Vicepresidenta de Calidad Global de Romark y recipiente del primer Premio Mujer Industrial 2016, Elizabeth Plaza, presidenta Capítulo Mujer Industrial AIPR y Rodrigo Masses, presidente AIPR.

La Dra. Verónica Cruz, Vicepresidenta de Calidad Global de Romark, L.C. fue reconocida por la Asociación de Industriales de Puerto Rico (AIPR) y su Capítulo de la Mujer Industrial con el Premio Mujer Industrial 2016 en la actividad cumbre del Primer Congreso Internacional de la Mujer Industrial 2016. Esta es la primera ocasión en sus 88 años de historia que la AIPR otorga un reconocimiento especial a la mujer industrial, anunció Rodrigo Masses presidente AIPR.

El Premio Mujer Industrial está dedicado a reconocer el liderazgo extraordinario, inspiración, visión e innovación de mujeres socias de la Asociación de Industriales. También reconocer a aquellas mujeres que más allá de su puesto o título formal, han dedicado su tiempo y energía para ayudar a otras mujeres a desarrollarse en el mundo de los negocios o laboral.

“Recibimos una cantidad de nominaciones de mujeres con unas trayectorias de excelencia inspiradoras por lo que nos sentimos bien orgullosas y entusiasmadas con el talento de nuestra Mujer Industrial”, indicó Elizabeth Plaza, presidenta del Capítulo Mujer Industrial.

Como parte del Primer Congreso Internacional Mujer Industrial 2016 oradoras locales e internacionales compartieron perspectivas y experiencias con el objetivo de inspirar y empoderar a la mujer profesional con el talento, la capacidad y el deseo de superarse a alcanzar el siguiente nivel. Más de 500 personas formaron parte de esta actividad de tres días la cual es el primer paso del ambicioso programa del nuevo Capítulo de la Mujer Industrial establecido recientemente en la Asociación de Industriales, anunció la señora Plaza.

Además, como parte de la actividad la AIPR y el Capítulo de la Mujer Industrial reconoció a 10 mujeres líderes que previo al establecimiento del Capítulo han sido pioneras. Mujeres con una trayectoria impecable a quienes vemos como modelos a emular. Esta es nuestra Mujer Industrial Pionera. Estas son: Waleska Rivera, presidenta de Danosa Caribbean; Lucy Crespo, CEO, Fideicomiso de Ciencia, Tecnología e Investigación; Teresita Fuentes, socia, Ernst & Young Puerto Rico LLC; Lydia Crespo, gerente de compras, Patheon Puerto Rico, Inc.; Geannette Siberón, gerente de ambiental y salud y seguridad ocupacional, MSD International GmbH (Puerto Rico) LLC; Daneris Fernández, presidenta y CEO, DGF Group; Lourdes de Cárdenas, vicepresidenta de  Operaciones, “Consumables and Reprocessing, Stryker Global Manufacturing; Silvia Santiago, vicepresidenta “Senior’ de Manufactura, Serrallés;  Iraolagoitia, socia, O’Neill & Borges LLC y Alma Iris Acosta, CEO, MSSS, Inc.

Para aquella persona interesada en el capítulo puede acceder http://www.industrialwomenprma.com o llamar al (787) 641-4455.

Aumento Insostenible en tarifa eléctrica. Incapacidad AEE de Transformarse se revelan en Procesos Comisión Energía de Puerto Rico

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En conferencia de prensa realizada en la Comisión de Energía de Puerto Rico (PREC) durante el proceso de Vistas Técnicas de la Propuesta de la Autoridad de Energía Eléctrica (AEE) para Aumento Tarifario, los Interventores líderes del sector privado y sus expertos dieron a conocer sendos hallazgos de estudios y opiniones presentados durante el Proceso de Revisión Tarifaria, que consideran los efectos del aumento de la tarifa propuesta en la economía de Puerto Rico.

El Instituto de Competitividad y Sostenibilidad Económica de Puerto Rico (ICSE-PR) y sus consultores expertos en procesos tarifarios del “Institute for Energy Economics and Financial Analysis” (IEEFA) Tom Sanzillo y Kathy Kunkle, han participado activamente en las vistas técnicas.

Estudios y testimonios presentados en estas vistas contemplan que aprobar dicho aumento según proponen la AEE y sus acreedores provocaría una reducción inicial real del 1.05% en el Producto Nacional Bruto (PNB). Dicha reducción es adicional al descenso del 2.0% previsto para el PNB real en el año fiscal 2016-2017, un aumento en la tasa real de desempleo en agosto de 2016, de 12.1% a 13.1%, y el Índice de Precios al Consumidor aumentará en 1.32%. Además, la demanda de energía eléctrica disminuirá un 0.83% y los cambios propuestos en la estructura tarifaria frenarían el desarrollo de energía renovable asequible en Puerto Rico.

Los economistas participantes de las vistas destacaron que ciertamente esto será en detrimento para la recuperación económica que necesita el país. Más aún no está justificado por un estudio económico de sostenibilidad de deuda AEE que se vería afectada por el espiral de decrecimiento demanda eléctrica que el aumento desataría. No hay manera que podamos iniciar un proceso de recuperación económica con un aumento insostenible en la tarifa de energía eléctrica como base de ese proceso.

La AEE está buscando aprobación para una tarifa de sobre de 22.1 centavos / kWh para el 2017. Esto es un costo excesivamente alto cuando se compara con otras jurisdicciones de los Estados Unidos continental y de países-isla competidores como Irlanda, Singapur y República Dominicana.

El coordinador del ICSE-PR, Ing. Tomás Torres, sostuvo que este aumento resultaría en costos elevados de producción, aumento en el costo de vida, junto con un declive en el crecimiento económico y aumento en la tasa de desempleo. Esto sería crítico para todos los sectores incluyendo la sostenibilidad fiscal de una AEE debidamente transformada”, subrayó Torres.

“La propuesta de aumento de la tarifa de la AEE no incluyó estudios o análisis que apoyen el supuesto que los consumidores dentro de los diferentes sectores del País (residencial, comercial e industrial) podrían pagar las tarifas propuestas”, expresaron los presentes. “Tampoco están preparados los consultores AEE a justificar ante la Junta Fiscal y estatutos de PROMESA – que incluyen la supervisión de la Comisión de Energía sobre la AEE-  ante las consecuencias tarifarias y demás realidades económicas de Puerto Rico según un Plan Fiscal y un Plan de Inversión finalmente aprobados”.

En cuanto a las necesidades de restructuración financiera y de reforma estructural de la Gobernanza y la Gerencia de la AEE, Rodrigo Masses, presidente de la AIPR indicó que el marco legal actual requiere que dicha restructuración sea evaluada tanto bajo los parámetros establecidos en PROMESA y la supervisión de la CEPR bajo la Ley 57. Respecto a la Gobernanza y Gerencia de la AEE, ante el testimonio de Consultores de la propia Comisión como el de Interventores del sector privado hay que cuestionar la capacidad de la AEE de transformarse independientemente de un buen flujo de caja y crédito. Así las cosas, la Junta Fiscal, la Comisión y el Gobernador tendrán que auditar las capacidades del recurso humano líder en los procesos de Planificación, Administración y Mantenimiento de la Red, las Infraestructuras Generación antiguas y la gerencia de procesos de Compras y Cumplimiento Ambiental entre otros en la AEE – y hacerlo con mucha apertura y participación de la Industria y el Sector Privado para recuperar la gran pérdida en confianza del inversionista y el consumidor además de aprovechar los mejores recursos no-partidistas de Puerto Rico y de fuera en transformar el sistema además de la AEE.

Los directivos de la AIPR y el ICSE-PR aseguraron que debido a que la Comisión de Energía señaló el pasado 3 de noviembre la insuficiencia de información provista en la petición de la AEE y las discrepancias que han surgido durante el proceso, el Análisis de Tarifación requerido no se puede realizar responsablemente. Por lo tanto, dicha petición debe ser desaprobada, se debe iniciar un nuevo proceso en el mejor interés de los consumidores y determinar una nueva tarifa provisional en acuerdo con la información provista durante el proceso actual.

Todos los presentes coincidieron en que el aumento propuesto no es uno sostenible dado el estado actual de la economía del País. En adición, la insuficiencia de la información en la petición de la AEE y los aspectos de restructuración financiera y de capacidad gerencial pendientes a ser revisados por PROMESA, además de la Comisión y el Gobernador electo  indican que cualquier aumento a ser considerado para mantener la operación de la AEE en esta coyuntura deben ser en una base temporera, mientras se culmina su restructuración financiera y encamina su restructuración organizacional y operacional integrado a un análisis económico y fiscal de Puerto Rico

El presidente de los Industriales, Rodrigo Masses destacó que es importante que, en lo que surge una revolución total en el proyecto de la AEE que lo lleve hacia un punto operacional seguro, y un participante responsable de un sistema eléctrico sosteniblemente competitivo, la comunidad tiene que estar lista para compensar los apagones y cualquier otro inconveniente que pueda ocurrir. De lo presentado en las vistas, es evidente que aun con los aumentos propuestos, la AEE no se puede sostener.  Por lo tanto, es fundamental que los Industriales, y todo el sector privado, particularmente los que se pueden ver más afectados como los hospitales y los hoteles, además de la comunidad en general, estén preparados para enfrentar los efectos del desfase provisional de nuestro sistema eléctrico que tenemos en panorama mientras el nuevo Marco Legal y de Gobernanza del país asumen responsabilidad junto a una Intervención y Colaboración robusta del sector privado para realmente y finalmente transformar la AEE y lo demás que ya no sirve, a un desarrollo de nuestro sistema eléctrico y económico sostenible.

 

 

INDUSTRIALES PRESENTAN PRIMER CONGRESO DE LA MUJER INDUSTRIAL

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Congreso Mujer Empresarial Web_Webpage

La Asociación de Industriales de Puerto Rico (AIPR) llevará a cabo el primer Congreso de la Mujer Industrial del 7 al 8 de diciembre en el Sheraton Convention Center, SJ. Esta iniciativa surge de nuestro compromiso con una agenda que identifique los mecanismos para la competitividad y balance familiar de la mujer industrial, con iniciativas hacia cerrar la brecha y facilitar su progreso como recurso clave para el desarrollo socio-económico de PR, anunció Rodrigo Masses, presidente.

Como parte de la actividad se va a instituir el Capítulo Mujer Industrial y se presentará el Premio Mujer Industrial 2016, así como un reconocimiento a 10 Mujeres Industriales Pioneras quienes ejemplifican el liderato y capacidad de la mujer puertorriqueña para alcanzar el éxito en sus empresas y liderar organizaciones como miembros de sus Juntas de Directores.  

En el Congreso de la Mujer Industrial oradoras locales e internacionales compartiremos perspectivas y experiencias con el objetivo de inspirar y empoderar a la mujer profesional con el talento, la capacidad y el deseo de superarse a alcanzar el siguiente nivel, anunció Elizabeth Plaza presidenta del Capítulo Mujer Industrial de la AIPR.

Nuestro programa educativo incluirá tres conferencias y cinco paneles durante el 7 de diciembre. El 8 de diciembre celebraremos tres talleres innovadores en temas de avanzada.

Comenzaremos compartiendo un estudio sobre el posicionamiento de la mujer industrial en sus empresas y su participación en el desarrollo económico, a cargo de la Lcda. Anitza Cox Marrero, directora de análisis y política social de Estudios Técnicos.  Por otro lado, Gabriele Zedlmayer, presidenta de Women’s Council of Hypo Vereinsbank Unicredit presentará una conferencia sobre “Invierte en ti, el futuro del trabajo”. Y luego del almuerzo tendremos una charla con la Dra. Ana Judith Román, primera neuróloga puertorriqueña quien a su avanzada edad es catedrática de la Escuela de Medicina de PR y continúa activa en su práctica médica, y quien hablará sobre cómo podemos evitar el envejecimiento a través del estímulo intelectual.

Durante el día habrá una serie de paneles sobre los siguientes temas:

• Mujeres en Multinacionales – Ejecutivas compartirán sus experiencias sobre cómo lograron el éxito y cómo sus compañías están apoyando el desarrollo de talento femenino.

• Mujeres en empresas locales – Ejecutivas de empresas locales comparten su perspectiva sobre cómo manejan los desafíos particulares de hacer crecer sus negocios y competir con éxito en el mercado.

• Iniciativas Relacionadas con las Mujeres – Compartiendo las perspectivas de las diferentes mujeres centradas en iniciativas sobre cómo están liderando los esfuerzos hacia un objetivo común: el desarrollo y el éxito de las mujeres.

• Mujeres en Tecnología y Comunicaciones – Cómo las mujeres usan las comunicaciones y la tecnología para alcanzar sus metas.

• Adultos Profesionales Hijos de Mujeres –Ejecutivas – Compartirán experiencias de su crecimiento y educación, y lo que para ellos representaron sus madres ejecutivas en su formación para ser adultos y profesionales exitosos y de bien.

El 8 de diciembre habrá tres paneles. Los temas son el futuro del trabajo y el aprendizaje a través de toda la vida (Future of work & lifelong learning) Social media para negocios (social media for business) e Introducción a la codificación (Introduction to coding)

Para más información y reservaciones pueden comunicarse al (787) 641-4455 x 4672 o

puede acceder a la página del Congreso. http://www.industrialwomenprma.com.

 

CAPÍTULO MUJER INDUSTRIAL

En la reunión de la Junta de Directores de la AIPR celebrada EL jueves 13 de octubre, se aprobó una resolución para autorizar el establecimiento del Comité denominado Capítulo de la Mujer Industrial cuyos objetivos son:

  • apoyar a la Mujer Industrial puertorriqueña con mecanismos que la impulsen a empoderarse de las oportunidades de desarrollo dentro de sus empresas para alcanzar sus metas de crecimiento corporativo y/o empresarial.
  • desarrollar política pública o incentivos con la empresa privada que permitan reducir la brecha entre la capacidad de la mujer industrial y su oportunidad para alcanzar su potencial dentro de su empresa o en el crecimiento de sus negocios.
  • que los socios de AIPR puedan obtener beneficios directos o indirectos al contar con líderes féminas en posiciones de liderato y toma de decisiones; preparadas y equipadas con las herramientas necesarias para aportar en igualdad de condiciones al éxito de sus empresas.
  • desarrollar programas educativos y adiestramientos que promuevan el desarrollo empresarial y profesional de la mujer industrial con alto potencial
  • Incluir y colaborar con otros capítulos industriales de empresas socios de AIPR, cuya misión es el fortalecimiento y empoderamiento de sus líderes féminas para compartir recursos y esfuerzos en el desarrollo de objetivos y proyectos en común.
  • Definir los parámetros y otorgar anualmente el Premio Mujer Industrial del Año

PREMIO MUJER INDUSTRIAL

El Premio Mujer Industrial está dedicado a reconocer el liderazgo extraordinario, inspiración, visión e innovación de mujeres socias de la Asociación de Industriales. También reconocer a aquellas mujeres que más allá de su puesto o título formal, han dedicado su tiempo y energía para ayudar a otras mujeres a desarrollarse en el mundo de los negocios o laboral.

PREMIO MUJER INDUSTRIAL PIONERA

Además, en el coctel de apertura de la cumbre, el 6 de diciembre el comité reconocerá a aquellas mujeres que previo al establecimiento del Capítulo han sido pioneras, han servido a nuestra asociación o han ejemplificado lo que la Mujer Industrial destacada representa para nuestra asociación. Mujeres industriales quo han hecho historia, han demostrado su liderato, su capacidad y su deseo de servir a la Asociación, a Puerto Rico y a nuestras comunidades. Mujeres con una trayectoria impecable a quienes hoy muchas vemos como modelos a emular. Esta es nuestra Mujer Industrial Pionera. A estos efectos, hemos decidido honrar 10 mujeres líderes en nuestra asociación como preámbulo a nuestro evento. Este reconocimiento se entregará en un coctel exclusivo por invitación el 6 de diciembre.

Nuestras Mujeres Industriales Pioneras son:

  1. Waleska Rivera, presidenta de Danosa Caribbean
  2. Lucy Crespo, CEO, Fideicomiso de Ciencia, Tecnología e Investigación
  3. Teresita Fuentes, socia, Ernst & Young Puerto Rico LLC
  4. Lydia Crespo, gerente de compras, Patheon Puerto Rico, Inc.
  5. Geannette Siberón, gerente de ambiental y salud y seguridad ocupacional, MSD International GmbH (Puerto Rico) LLC
  6. Daneris Fernández, presidenta y CEO, DGF Group
  7. Lourdes de Cárdenas, vicepresidenta de  Operaciones, “Consumables and Reprocessing, Stryker Global Manufacturing
  8. Silvia Santiago, vicepresidenta “Senior’ de Manufactura, Serrallés
  9. Amaya Iraolagoitia, socia, O’Neill & Borges LLC
  10. Alma Iris Acosta, CEO, MSSS, Inc.