UN PASO EN LA DIRECCIÓN CORRECTA LA FIRMA DE NUEVA LEGISLACIÓN LABORAL

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San Juan, Puerto Rico. 26 de enero de 2017 Por muchos años la Coalición del Sector Privado (CSP) ha sometido recomendaciones para revisar la legislación laboral vigente por entender que ésta no responde a los tiempos que vive Puerto Rico y se pudiera lograr una medida que permitiera ayudar a impulsar la economía y lograr la creación y retención de empleos.

La CSP agradece a la Asamblea Legislativa en el esfuerzo de la aprobación, y al honorable gobernador Ricardo Rosselló Nevárez por la firma hoy, jueves, de la Ley de Transformación y Flexibilidad Laboral. Esta legislación, aunque con oportunidades para mejorar, es un paso a la dirección correcta para hacer a Puerto Rico uno más competitivo y productivo, siendo el ámbito laboral uno de los factores que incide en el desarrollo económico del país.

De igual forma, los representantes de la CSP coinciden en que la nueva legislación laboral, por sí sola no resuelve el problema de la crisis económica de Puerto Rico.  Más bien es solo un eslabón de la cadena necesaria para el desarrollo económico y la misma debe venir acompañada de otras reformas, particularmente en el área tributaria y de permisos, entre otras.  Todas son necesarias para romper con la recesión económica que sufre Puerto Rico, la cual no se formó de un día para otro, sino que tomó años.

“Una vez el conjunto de reformas esté en vigor, que el proceso de implementación se dé y se atiendan los demás sectores de la Isla, veremos cómo la economía de Puerto Rico irá subsanándose y mejorando paulatinamente. Una vez esto se pueda lograr, la CSP confía en que el Ejecutivo y la Legislatura actúen de forma rápida para atender las demás reformas”, expresó Francisco Montalvo, Coordinador de la Coalición.

La Coalición del Sector Privado es una entidad que agrupa y coordina los esfuerzos de sobre 27 organizaciones empresariales y profesionales, entre ellos, la Asociación de Industriales, la Cámara de Comercio de Puerto Rico, MIDA,  Asociación de Comercio al Detal,  la Asociación Productos de Puerto Rico, la Asociación de Restaurantes, la Asociación de Hospitales, la Asociación de Agricultores, la Asociación de Navieros, el Colegio de Contadores Públicos Autorizados, la Asociación de Hoteles y Turismos, Grupo Unido de Importadores de Carros, Puerto Rico 3000, Internet Society, Colegio de Ingenieros y Agrimensores, y Asociación de Constructores de Puerto Rico, entre otros.

INDUSTRIALES CELEBRAN CAUCUS CON EL GOBIERNO 2017

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Bajo el lema: Con el Gobernador del plan a la acción, porque hoy más que nunca somos uno, la Asociación de Industriales de Puerto Rico (AIPR) llevará a cabo su Caucus con el Gobierno 2017 el jueves 9 de febrero de 2017 en el Sheraton Puerto Rico, Distrito de Convenciones, donde el orador de almuerzo será el Hon. Ricardo Rosselló, Gobernador de Puerto Rico, anunció Rodrigo Masses, presidente.

A poco más de un mes de su juramentación y a pocos días de que el nuevo gobierno presente el plan de ajustes a la Junta de Supervisión Fiscal, el Gobernador Hon. Ricardo Rosselló y los Jefes de las agencias gubernamentales relacionadas con desarrollo económico presentarán en el Caucus con el Gobierno de la AIPR sus programas de trabajo para este cuatrienio dirigidos a estimular el desarrollo económico contenidos en el Plan para Puerto Rico.

Caucus con el Gobierno es nuestro foro para llevar a cabo una interacción y diálogo efectivo entre el sector privado de Puerto Rico y los Jefes de las principales agencias del gobierno relacionadas con el desarrollo socioeconómico de Puerto Rico. Esta es una actividad de gran importancia para el país ya que le ofrece a los participantes la oportunidad de en un solo día tener contacto con los jefes de las agencias más importantes que tienen impacto con sus operaciones de día a día además de discutir temas de desarrollo económico, infraestructura, energía, deuda, Junta Fiscal, entre otros, destacó el titular de los Industriales.

Todos los equipos de trabajo de la AIPR están activos generando un plan de trabajo de perspectivas y prioridades de desarrollo económico que se presentará en plenaria y se discutirá con las respectivas agencias invitadas. Por su parte, el Secretario de Departamento de Desarrollo Económico, Manuel Laboy presentará la Nueva Plataforma Desarrollo Económico y discutirá los siguientes temas Desarrollo Económico: Visión de Innovación, Tecnología y Competitividad; Nuevo Código Contributivo, Incentivos, Impuestos; Infraestructura; Reforma Energética; Reforma Laboral.

Habrá talleres donde se discutirán temas de vital importancia en las áreas de Desarrollo Económico (DDEC, PRIDCO, Hacienda), Agencias de Permisos (JCA, DRNA, JP, OGPE), Energía, Puertos, Agricultura, Educación, Compras Locales, Asuntos Federales, Hacienda, Infraestructura, Departamento del Trabajo, Deuda, PRIDCO, Salud, Economía del Visitante, Desarrollo del Empresarismo, Sector Sin Fines de Lucro, entre otros.

En la actividad las agencias tendrán la oportunidad de conocer los problemas que confronta el sector privado, recibir sus sugerencias y a su vez los presentes tendrán la oportunidad familiarizarse con los programas de trabajo de las agencias y recibir contestaciones a sus preocupaciones, apuntó el presidente de los Industriales.

Para reforzar el tema de integración de sectores, además de los Industriales otras entidades del sector privado tendrán una participación importante en la discusión de temas estratégicos. Estas son: Asociación de Contratistas Generales, Asociación de Hospitales, Asociación Productos de Puerto Rico, ASORE, Bonistas del Patio y Foundation for Puerto Rico.

Como cierre de la actividad se presentarán los acuerdos y compromisos de talleres a los Secretarios de la Gobernación y Estado y se estructurará un plan de trabajo de seguimiento para mantener el hilo de comunicación y colaboración entre el gobierno y el sector privado para trabajar juntos a favor del desarrollo económico de Puerto Rico, concluyó Masses.

Para más información y reservaciones puede comunicarse al 787 641-4455 o acceder la página www.industrialespr.com.

 

INDUSTRIALES PRESENTAN PREMIO MUJER INDUSTRIAL COMO PARTE DEL PRIMER CONGRESO INTERNACIONAL MUJER INDUSTRIAL 2016

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Calce: Industriales otorgan Premio Mujer Industrial 2016. De izquierda a derecha Georyanne Rios, vicepresidenta Junta AIPR y Comité timón Capítulo Mujer Industrial AIPR; Esther Cintrón, Comité timón Capítulo Mujer Industrial, Dra. Verónica Cruz, Vicepresidenta de Calidad Global de Romark y recipiente del primer Premio Mujer Industrial 2016, Elizabeth Plaza, presidenta Capítulo Mujer Industrial AIPR y Rodrigo Masses, presidente AIPR.

La Dra. Verónica Cruz, Vicepresidenta de Calidad Global de Romark, L.C. fue reconocida por la Asociación de Industriales de Puerto Rico (AIPR) y su Capítulo de la Mujer Industrial con el Premio Mujer Industrial 2016 en la actividad cumbre del Primer Congreso Internacional de la Mujer Industrial 2016. Esta es la primera ocasión en sus 88 años de historia que la AIPR otorga un reconocimiento especial a la mujer industrial, anunció Rodrigo Masses presidente AIPR.

El Premio Mujer Industrial está dedicado a reconocer el liderazgo extraordinario, inspiración, visión e innovación de mujeres socias de la Asociación de Industriales. También reconocer a aquellas mujeres que más allá de su puesto o título formal, han dedicado su tiempo y energía para ayudar a otras mujeres a desarrollarse en el mundo de los negocios o laboral.

“Recibimos una cantidad de nominaciones de mujeres con unas trayectorias de excelencia inspiradoras por lo que nos sentimos bien orgullosas y entusiasmadas con el talento de nuestra Mujer Industrial”, indicó Elizabeth Plaza, presidenta del Capítulo Mujer Industrial.

Como parte del Primer Congreso Internacional Mujer Industrial 2016 oradoras locales e internacionales compartieron perspectivas y experiencias con el objetivo de inspirar y empoderar a la mujer profesional con el talento, la capacidad y el deseo de superarse a alcanzar el siguiente nivel. Más de 500 personas formaron parte de esta actividad de tres días la cual es el primer paso del ambicioso programa del nuevo Capítulo de la Mujer Industrial establecido recientemente en la Asociación de Industriales, anunció la señora Plaza.

Además, como parte de la actividad la AIPR y el Capítulo de la Mujer Industrial reconoció a 10 mujeres líderes que previo al establecimiento del Capítulo han sido pioneras. Mujeres con una trayectoria impecable a quienes vemos como modelos a emular. Esta es nuestra Mujer Industrial Pionera. Estas son: Waleska Rivera, presidenta de Danosa Caribbean; Lucy Crespo, CEO, Fideicomiso de Ciencia, Tecnología e Investigación; Teresita Fuentes, socia, Ernst & Young Puerto Rico LLC; Lydia Crespo, gerente de compras, Patheon Puerto Rico, Inc.; Geannette Siberón, gerente de ambiental y salud y seguridad ocupacional, MSD International GmbH (Puerto Rico) LLC; Daneris Fernández, presidenta y CEO, DGF Group; Lourdes de Cárdenas, vicepresidenta de  Operaciones, “Consumables and Reprocessing, Stryker Global Manufacturing; Silvia Santiago, vicepresidenta “Senior’ de Manufactura, Serrallés;  Iraolagoitia, socia, O’Neill & Borges LLC y Alma Iris Acosta, CEO, MSSS, Inc.

Para aquella persona interesada en el capítulo puede acceder http://www.industrialwomenprma.com o llamar al (787) 641-4455.

Aumento Insostenible en tarifa eléctrica. Incapacidad AEE de Transformarse se revelan en Procesos Comisión Energía de Puerto Rico

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En conferencia de prensa realizada en la Comisión de Energía de Puerto Rico (PREC) durante el proceso de Vistas Técnicas de la Propuesta de la Autoridad de Energía Eléctrica (AEE) para Aumento Tarifario, los Interventores líderes del sector privado y sus expertos dieron a conocer sendos hallazgos de estudios y opiniones presentados durante el Proceso de Revisión Tarifaria, que consideran los efectos del aumento de la tarifa propuesta en la economía de Puerto Rico.

El Instituto de Competitividad y Sostenibilidad Económica de Puerto Rico (ICSE-PR) y sus consultores expertos en procesos tarifarios del “Institute for Energy Economics and Financial Analysis” (IEEFA) Tom Sanzillo y Kathy Kunkle, han participado activamente en las vistas técnicas.

Estudios y testimonios presentados en estas vistas contemplan que aprobar dicho aumento según proponen la AEE y sus acreedores provocaría una reducción inicial real del 1.05% en el Producto Nacional Bruto (PNB). Dicha reducción es adicional al descenso del 2.0% previsto para el PNB real en el año fiscal 2016-2017, un aumento en la tasa real de desempleo en agosto de 2016, de 12.1% a 13.1%, y el Índice de Precios al Consumidor aumentará en 1.32%. Además, la demanda de energía eléctrica disminuirá un 0.83% y los cambios propuestos en la estructura tarifaria frenarían el desarrollo de energía renovable asequible en Puerto Rico.

Los economistas participantes de las vistas destacaron que ciertamente esto será en detrimento para la recuperación económica que necesita el país. Más aún no está justificado por un estudio económico de sostenibilidad de deuda AEE que se vería afectada por el espiral de decrecimiento demanda eléctrica que el aumento desataría. No hay manera que podamos iniciar un proceso de recuperación económica con un aumento insostenible en la tarifa de energía eléctrica como base de ese proceso.

La AEE está buscando aprobación para una tarifa de sobre de 22.1 centavos / kWh para el 2017. Esto es un costo excesivamente alto cuando se compara con otras jurisdicciones de los Estados Unidos continental y de países-isla competidores como Irlanda, Singapur y República Dominicana.

El coordinador del ICSE-PR, Ing. Tomás Torres, sostuvo que este aumento resultaría en costos elevados de producción, aumento en el costo de vida, junto con un declive en el crecimiento económico y aumento en la tasa de desempleo. Esto sería crítico para todos los sectores incluyendo la sostenibilidad fiscal de una AEE debidamente transformada”, subrayó Torres.

“La propuesta de aumento de la tarifa de la AEE no incluyó estudios o análisis que apoyen el supuesto que los consumidores dentro de los diferentes sectores del País (residencial, comercial e industrial) podrían pagar las tarifas propuestas”, expresaron los presentes. “Tampoco están preparados los consultores AEE a justificar ante la Junta Fiscal y estatutos de PROMESA – que incluyen la supervisión de la Comisión de Energía sobre la AEE-  ante las consecuencias tarifarias y demás realidades económicas de Puerto Rico según un Plan Fiscal y un Plan de Inversión finalmente aprobados”.

En cuanto a las necesidades de restructuración financiera y de reforma estructural de la Gobernanza y la Gerencia de la AEE, Rodrigo Masses, presidente de la AIPR indicó que el marco legal actual requiere que dicha restructuración sea evaluada tanto bajo los parámetros establecidos en PROMESA y la supervisión de la CEPR bajo la Ley 57. Respecto a la Gobernanza y Gerencia de la AEE, ante el testimonio de Consultores de la propia Comisión como el de Interventores del sector privado hay que cuestionar la capacidad de la AEE de transformarse independientemente de un buen flujo de caja y crédito. Así las cosas, la Junta Fiscal, la Comisión y el Gobernador tendrán que auditar las capacidades del recurso humano líder en los procesos de Planificación, Administración y Mantenimiento de la Red, las Infraestructuras Generación antiguas y la gerencia de procesos de Compras y Cumplimiento Ambiental entre otros en la AEE – y hacerlo con mucha apertura y participación de la Industria y el Sector Privado para recuperar la gran pérdida en confianza del inversionista y el consumidor además de aprovechar los mejores recursos no-partidistas de Puerto Rico y de fuera en transformar el sistema además de la AEE.

Los directivos de la AIPR y el ICSE-PR aseguraron que debido a que la Comisión de Energía señaló el pasado 3 de noviembre la insuficiencia de información provista en la petición de la AEE y las discrepancias que han surgido durante el proceso, el Análisis de Tarifación requerido no se puede realizar responsablemente. Por lo tanto, dicha petición debe ser desaprobada, se debe iniciar un nuevo proceso en el mejor interés de los consumidores y determinar una nueva tarifa provisional en acuerdo con la información provista durante el proceso actual.

Todos los presentes coincidieron en que el aumento propuesto no es uno sostenible dado el estado actual de la economía del País. En adición, la insuficiencia de la información en la petición de la AEE y los aspectos de restructuración financiera y de capacidad gerencial pendientes a ser revisados por PROMESA, además de la Comisión y el Gobernador electo  indican que cualquier aumento a ser considerado para mantener la operación de la AEE en esta coyuntura deben ser en una base temporera, mientras se culmina su restructuración financiera y encamina su restructuración organizacional y operacional integrado a un análisis económico y fiscal de Puerto Rico

El presidente de los Industriales, Rodrigo Masses destacó que es importante que, en lo que surge una revolución total en el proyecto de la AEE que lo lleve hacia un punto operacional seguro, y un participante responsable de un sistema eléctrico sosteniblemente competitivo, la comunidad tiene que estar lista para compensar los apagones y cualquier otro inconveniente que pueda ocurrir. De lo presentado en las vistas, es evidente que aun con los aumentos propuestos, la AEE no se puede sostener.  Por lo tanto, es fundamental que los Industriales, y todo el sector privado, particularmente los que se pueden ver más afectados como los hospitales y los hoteles, además de la comunidad en general, estén preparados para enfrentar los efectos del desfase provisional de nuestro sistema eléctrico que tenemos en panorama mientras el nuevo Marco Legal y de Gobernanza del país asumen responsabilidad junto a una Intervención y Colaboración robusta del sector privado para realmente y finalmente transformar la AEE y lo demás que ya no sirve, a un desarrollo de nuestro sistema eléctrico y económico sostenible.

 

 

INDUSTRIALES PRESENTAN PRIMER CONGRESO DE LA MUJER INDUSTRIAL

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La Asociación de Industriales de Puerto Rico (AIPR) llevará a cabo el primer Congreso de la Mujer Industrial del 7 al 8 de diciembre en el Sheraton Convention Center, SJ. Esta iniciativa surge de nuestro compromiso con una agenda que identifique los mecanismos para la competitividad y balance familiar de la mujer industrial, con iniciativas hacia cerrar la brecha y facilitar su progreso como recurso clave para el desarrollo socio-económico de PR, anunció Rodrigo Masses, presidente.

Como parte de la actividad se va a instituir el Capítulo Mujer Industrial y se presentará el Premio Mujer Industrial 2016, así como un reconocimiento a 10 Mujeres Industriales Pioneras quienes ejemplifican el liderato y capacidad de la mujer puertorriqueña para alcanzar el éxito en sus empresas y liderar organizaciones como miembros de sus Juntas de Directores.  

En el Congreso de la Mujer Industrial oradoras locales e internacionales compartiremos perspectivas y experiencias con el objetivo de inspirar y empoderar a la mujer profesional con el talento, la capacidad y el deseo de superarse a alcanzar el siguiente nivel, anunció Elizabeth Plaza presidenta del Capítulo Mujer Industrial de la AIPR.

Nuestro programa educativo incluirá tres conferencias y cinco paneles durante el 7 de diciembre. El 8 de diciembre celebraremos tres talleres innovadores en temas de avanzada.

Comenzaremos compartiendo un estudio sobre el posicionamiento de la mujer industrial en sus empresas y su participación en el desarrollo económico, a cargo de la Lcda. Anitza Cox Marrero, directora de análisis y política social de Estudios Técnicos.  Por otro lado, Gabriele Zedlmayer, presidenta de Women’s Council of Hypo Vereinsbank Unicredit presentará una conferencia sobre “Invierte en ti, el futuro del trabajo”. Y luego del almuerzo tendremos una charla con la Dra. Ana Judith Román, primera neuróloga puertorriqueña quien a su avanzada edad es catedrática de la Escuela de Medicina de PR y continúa activa en su práctica médica, y quien hablará sobre cómo podemos evitar el envejecimiento a través del estímulo intelectual.

Durante el día habrá una serie de paneles sobre los siguientes temas:

• Mujeres en Multinacionales – Ejecutivas compartirán sus experiencias sobre cómo lograron el éxito y cómo sus compañías están apoyando el desarrollo de talento femenino.

• Mujeres en empresas locales – Ejecutivas de empresas locales comparten su perspectiva sobre cómo manejan los desafíos particulares de hacer crecer sus negocios y competir con éxito en el mercado.

• Iniciativas Relacionadas con las Mujeres – Compartiendo las perspectivas de las diferentes mujeres centradas en iniciativas sobre cómo están liderando los esfuerzos hacia un objetivo común: el desarrollo y el éxito de las mujeres.

• Mujeres en Tecnología y Comunicaciones – Cómo las mujeres usan las comunicaciones y la tecnología para alcanzar sus metas.

• Adultos Profesionales Hijos de Mujeres –Ejecutivas – Compartirán experiencias de su crecimiento y educación, y lo que para ellos representaron sus madres ejecutivas en su formación para ser adultos y profesionales exitosos y de bien.

El 8 de diciembre habrá tres paneles. Los temas son el futuro del trabajo y el aprendizaje a través de toda la vida (Future of work & lifelong learning) Social media para negocios (social media for business) e Introducción a la codificación (Introduction to coding)

Para más información y reservaciones pueden comunicarse al (787) 641-4455 x 4672 o

puede acceder a la página del Congreso. http://www.industrialwomenprma.com.

 

CAPÍTULO MUJER INDUSTRIAL

En la reunión de la Junta de Directores de la AIPR celebrada EL jueves 13 de octubre, se aprobó una resolución para autorizar el establecimiento del Comité denominado Capítulo de la Mujer Industrial cuyos objetivos son:

  • apoyar a la Mujer Industrial puertorriqueña con mecanismos que la impulsen a empoderarse de las oportunidades de desarrollo dentro de sus empresas para alcanzar sus metas de crecimiento corporativo y/o empresarial.
  • desarrollar política pública o incentivos con la empresa privada que permitan reducir la brecha entre la capacidad de la mujer industrial y su oportunidad para alcanzar su potencial dentro de su empresa o en el crecimiento de sus negocios.
  • que los socios de AIPR puedan obtener beneficios directos o indirectos al contar con líderes féminas en posiciones de liderato y toma de decisiones; preparadas y equipadas con las herramientas necesarias para aportar en igualdad de condiciones al éxito de sus empresas.
  • desarrollar programas educativos y adiestramientos que promuevan el desarrollo empresarial y profesional de la mujer industrial con alto potencial
  • Incluir y colaborar con otros capítulos industriales de empresas socios de AIPR, cuya misión es el fortalecimiento y empoderamiento de sus líderes féminas para compartir recursos y esfuerzos en el desarrollo de objetivos y proyectos en común.
  • Definir los parámetros y otorgar anualmente el Premio Mujer Industrial del Año

PREMIO MUJER INDUSTRIAL

El Premio Mujer Industrial está dedicado a reconocer el liderazgo extraordinario, inspiración, visión e innovación de mujeres socias de la Asociación de Industriales. También reconocer a aquellas mujeres que más allá de su puesto o título formal, han dedicado su tiempo y energía para ayudar a otras mujeres a desarrollarse en el mundo de los negocios o laboral.

PREMIO MUJER INDUSTRIAL PIONERA

Además, en el coctel de apertura de la cumbre, el 6 de diciembre el comité reconocerá a aquellas mujeres que previo al establecimiento del Capítulo han sido pioneras, han servido a nuestra asociación o han ejemplificado lo que la Mujer Industrial destacada representa para nuestra asociación. Mujeres industriales quo han hecho historia, han demostrado su liderato, su capacidad y su deseo de servir a la Asociación, a Puerto Rico y a nuestras comunidades. Mujeres con una trayectoria impecable a quienes hoy muchas vemos como modelos a emular. Esta es nuestra Mujer Industrial Pionera. A estos efectos, hemos decidido honrar 10 mujeres líderes en nuestra asociación como preámbulo a nuestro evento. Este reconocimiento se entregará en un coctel exclusivo por invitación el 6 de diciembre.

Nuestras Mujeres Industriales Pioneras son:

  1. Waleska Rivera, presidenta de Danosa Caribbean
  2. Lucy Crespo, CEO, Fideicomiso de Ciencia, Tecnología e Investigación
  3. Teresita Fuentes, socia, Ernst & Young Puerto Rico LLC
  4. Lydia Crespo, gerente de compras, Patheon Puerto Rico, Inc.
  5. Geannette Siberón, gerente de ambiental y salud y seguridad ocupacional, MSD International GmbH (Puerto Rico) LLC
  6. Daneris Fernández, presidenta y CEO, DGF Group
  7. Lourdes de Cárdenas, vicepresidenta de  Operaciones, “Consumables and Reprocessing, Stryker Global Manufacturing
  8. Silvia Santiago, vicepresidenta “Senior’ de Manufactura, Serrallés
  9. Amaya Iraolagoitia, socia, O’Neill & Borges LLC
  10. Alma Iris Acosta, CEO, MSSS, Inc.

 

Industriales promueven el desarrollo de líderes a través de las Disciplinas de la Ejecución

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 “Ejecutar estrategias que requieran cambios de comportamiento es uno de los grandes retos de cualquier líder. Para apoyar a nuestras empresas a llegar a su próximo nivel, la Asociación de Industriales de Puerto Rico (AIPR) se une a Franklin Covey para llevar a cabo el seminario Las 4 Disciplinas de la Ejecución™, el miércoles 16 de noviembre de 8:00 am a 3:30 pm en el C3TEC (Centro de Ciencia y Tecnología del Caribe, #59, Calle Gautier Benítez, Caguas)”, anunció el Ing. Francisco García, vicepresidente ejecutivo.

Las 4 Disciplinas de la Ejecución™, permiten a la organización ejecutar con eficiencia extraordinaria para el logro de las metas cruciales. Aquellas empresas a través del mundo que han sabido implementar estas disciplinas eficientemente han logrado resultados extraordinarios.

A través de presentaciones de casos locales, los participantes aprenderán sobre las aplicaciones prácticas de las 4 Disciplinas de Ejecución en el desarrollo de competencias de pensamiento estratégico para ejecutar metas cruciales, conexiones estratégicas para influenciar resultados positivamente, rendición de cuentas y medición del éxito, entre otros. Estas herramientas pueden ser utilizadas en empresas de todo tipo: grandes, pequeñas, maduras, incipientes, multinacionales, locales, con fines o sin fines de lucro.  Las empresas que presentarán sus casos son: Manufacturera multinacional- Stryker, Distribuidora local (empresa familiar)- Puerto Rico Supplies y Ecológica (sin fines de lucro) local- Para la Naturaleza.

Si interesas aumentar tu productividad, reducir costos, fomentar la transparencia y la rendición de cuentas, aumentar el compromiso de tus empleados, mejorar el servicio al cliente y lograr resultados, este seminario es para ti, añadió Garcia.

Algunos ejemplos de logros de empresas internacionales luego de implementar un proceso de ejecución:

  • Proveedor de electricidad más grande en Dinamarca – obtuvo mejoras en ingresos antes de Intereses y contribuciones (EBIT) de $500,000 a $1,000,000
  • Compañía minera que produce el 10% de la electricidad de México -Mejora en el ingresos antes de Intereses, Impuestos, Depreciación y Amortización ( EBITDA) por 108%, mejora en producción por 21%,  reducción de 70% en accidentes que requieren atención médica
  • División de manufactura de equipos pesados, con 1,000 empleados – Incremento de 400% en el EBITDA en el periodo de un año
  • Centro de llamadas, en crecimiento – Incremento de 60% en adquisición de clientes
  • Uno de los hoteles más grandes a nivel nacional- Reducción de 73% en problemas reportados por huéspedes

 Para información y reservaciones comunícate al (787) 6414455 x 4672 o assistant@prma.com.

La Asociación de Industriales y la Asociación de Constructores de Puerto Rico suscriben acuerdo de colaboración

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De izquierda a derecha: Alfredo Martínez Álvarez, Jr., Tesorero ACPR; Arq. Ricardo Álvarez-Díaz, Presidente ACPR; Rodrigo Masses, Presidente AIPR; Ing. Francisco García, Vicepresidente Ejecutivo AIPR

 

Con el propósito de formalizar y concretar el plan de trabajo para desarrollar iniciativas y esfuerzos, la Asociación de Industriales de Puerto Rico (AIPR) y la Asociación de Constructores de Puerto Rico (ACPR) suscribieron un acuerdo de colaboración para identificar oportunidades de desarrollo económico para el país.

El Arq. Ricardo Álvarez-Díaz, presidente de la ACPR, señaló que “la realidad social y económica en que todos vivimos y participamos, requiere el esfuerzo colectivo de los miembros de ambas asociaciones. El interés mostrado por todos los integrantes de estas asociaciones en participar de forma proactiva, nos llevan a suscribir este acuerdo, que sirve de plataforma y vehículo para canalizar propuestas que logren resultados”.

Por otra parte, la AIPR entiende que “la mejor forma de lograr el bien común es trabajar en alianza con organizaciones que, al igual que nosotros, tienen los mejores intereses de Puerto Rico en mente. Previo a la firma de esta alianza, hemos trabajado con la ACPR en proyectos de mutuo beneficio. Con este acuerdo nos comprometemos a identificar oportunidades de trabajo en conjunto, dirigidos a estimular desarrollo económico sostenido, anclado en la inversión privada y en la promoción estratégica de Puerto Rico en el mundo”, indicó Rodrigo Masses, presidente de la AIPR.

Como resultado de este acuerdo, próximamente se estarán estableciendo los proyectos a trabajar, que se nutrirán de las recomendaciones que se le han presentado al “Task Force”-PROMESA, como a las plataformas de gobierno 2017.

Industriales organiza Foro para exportar y descubrir oportunidades en República Dominicana y Panamá

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El próximo 10 de noviembre la Asociación de Industriales de Puerto Rico (AIPR) llevará a cabo un Foro donde destacados panelistas y conferenciantes que vendrán directamente de Republica Dominicana y Panamá, expondrán aspectos económicos, jurídicos, y comerciales sobre cómo hacer negocio con estos países. La actividad también proveerá la oportunidad de escuchar de primera instancia éxitos comerciales y retos comerciales que han confrontando varias empresas locales que están desarrollando negocios exitosos en ambos países, anunció su presidente Rodrigo Masses.

La actividad estará dividida en dos sesiones, en la mañana se cubrirá el tema de Rep. Dominicana y en la tarde a Panamá. La misma se llevará a cabo en la sede de la AIPR (Centro Internacional de Mercadeo, Torre II. Oficina 702, Carr. 165, Guaynabo).

La primera parte del evento se dedicará a la República Dominicana. En esta sesión tendremos tres oradores de República Dominicana quienes tocarán temas del mercado y cómo hacer negocios en el país. Juan F. Mejía, socio fundador de Soluciona Integral tocará el tema de Perfil Macreoeconómico de República Dominicana; Alfonso Riera, socio fundador de Front Consulting Group tocará el tema Modalidades de inversión exterior y Simón Planas, director de Soluciona Integral tocará el tema de Cómo hacer negocios e invertir en República Dominicana desde el punto de vista legal.

Como parte de los oradores locales tendremos al Lcdo. Alexis Hernández de la firma McConnell Valdés quien presentará el tema de la Ley 20 para Exportación de Servicios. Además, tendremos dos historias de éxito de empresas puertorriqueñas que exportan servicios a República Dominicana quienes compartirán sus experiencias y recomendaciones. Estos son: Harold Nadal vicepresidente Senior de MSSS, Inc. y Fernando Rodriguez presidente de Prime Janitorial.

La segunda parte se dedicará a Panamá. En este segmento el Lcdo. Rubén Castillo, fundador y socio director del Bufete de abogados Mendoza, Arias, Valle & Castillo de Panamá cubrirá aspectos macroeconómicos, marco legal y experiencias con clientes que han comercializado en Panamá.

El Lcdo. Francisco Pavía del Bufete McConnell Valdés tocará el tema de Haciendo negocios desde PR, perspectiva legal. Además, tendremos tres historias de éxito de empresas puertorriqueñas que tienen operaciones de manufactura o exportan servicios a Panamá. Estos son: Braulio Mejía, vicepresidente senior, CSA Group; Francisco Martínez, Business Development Manager de Grupo CPM y Sergio Blanco, presidente de LANCO.

Para información y reservaciones llamar a (787) 641-4455 x 4672 o por email a assistant@prma.com

Industriales retiran opinión sobre asuntos en controversia de la Industria Lechera

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La semana pasada la Asociación de Industriales envió un comunicado de prensa haciendo una manifestación asociada a la Industria Lechera. Dicha expresión no tomó en consideración la opinión de otros asociados que pudieran tener posiciones distintas o encontradas, anunció Rodrigo Masses, presidente AIPR.

Reconocemos que esta controversia está ante consideración de los tribunales en Puerto Rico. Respetamos las opiniones de cada una de las partes. Por estas razones retiramos nuestras expresiones al respecto publicadas en El Nuevo Día el 20 de octubre.